hr让签

看不同的公司了，一般是没有的，这个是他们的工作内容，ktv第免责协议协议改派需要多时间也可以说是他们的绩效。正常来说可能人事绩效是一年面试多少求职者，空白协议怎么办理高校教师协议有什么用达不到绩效工作或者年奖要打折的。协议有啥用？怎么拖？给钱不？ 很多同学经常纠结:是啥，协议要交保吗如签协议档案要不要签，能毁约不，毁约要钱不，怎么尽量跟HR拖，后续的派遣证和报到证是干啥的，与国企签协议怎么办档案有什么作用，干部身份是什么。

hr问协议

第是不会抽走你的年薪的，他们的提成是雇佣你的公司支付，你多心了。在签协议时不需要约定薪酬，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理，工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后。

基本没有提成，但还是要看公司的性质。正常企业人力资源管理这块，hr的工资是没有招人另外收提成这一的。因为在公司或是单位，顶岗协议和实协议重庆协议在哪填hr的工作内容之一就是要寻找合适自己企业的人才。协议上不需要有薪资条款，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后。

签协议不去的后果

每一年HR在招聘新员工时，协议不能作假基本都会收到来自于实生的简历，同时在面试时，对方会提出在实期间签订协议的要求。 么HR在与实生签订协议的期间。HR签时要留意什么 又接近了业，未就业业生的协议很多应届生都在忙着找工作，校招也已经进行了好几轮，在应届生的求职过中，可能会和用人单位签订协议。

签后工资会比之前高吗

平时我们会觉得如果hr以低于公司给出的薪酬招到了优秀员工，人才市场协议是不是会有一定的提成，所以hr才喜欢压工资。这里澄清一下，极个别的公司可能会有极少的招聘补助。